加班条款中的双倍工资规定跟国家法律法规相比如何？

法律分析：在国家法律法规中，对于加班工资的支付有明确规定，但没有规定具体的双倍工资标准。加班双倍工资的支付，应当符合国家制定的最低工资标准，并根据企业的实际情况进行协商确定。

法律依据：

1.《劳动法》第四十四条：国家规定的工资标准，是劳动者取得最低工资报酬的保障。用人单位支付工资应当依照国家规定的最低工资标准支付。

2.《劳动合同法》第四十四条：劳动者因工作需要延长工作时间的，在延长工作时间部分，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十，支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。

3.《最低工资规定》：根据国家规定，最低工资标准由省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定，并按照一定程序报备案。

综上所述，加班条款中的双倍工资规定应当遵循国家规定的最低工资标准，并根据企业实际情况进行协商确定。