江苏9级工伤赔偿标准简介

该段内容描述了江苏省九级工伤赔偿标准的项目和内容。标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、康复性治疗费、辅助器具费、工资福利等。其中，医疗费用由工伤保险基金支付，住院期间的伙食补助费由单位自行支付，外就医的交通、食宿费由所在单位按照员工因公出差标准报销。

法律分析

1. 医疗费用由工伤保险基金进行支付。

2. 住院期间的伙食补助费按照单位因公出差伙食补助标准的70%执行，由单位自行支付。

3、外就医的交通、食宿费由所在单位按照本单位员工因公出差标准报销。(单位支付)

4、康复性治疗费工伤保险基金支付。

5、辅助器具费安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)

6、工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。

一江苏省九级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；

2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；

3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；

4、其他费用根据实际确定。

二、九级工伤赔偿项目

1、医疗费

工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)

3、外就医的交通、食宿费

由所在单位按照本单位员工因公出差标准报销。(单位支付)

4、康复性治疗费

工伤保险基金支付。

5、辅助器具费

安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)

6、工资福利

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)

7、生活护理费

统筹地区上年度员工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)

8、一次性伤残补助金

江苏省九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。

9、一次性工伤医疗补助金

江苏省九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。

10、一次性伤残就业补助金

以当地员工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1

36个月的一次性伤残就业补助金。

三赔偿申请材料

1、工伤员工身份证复印件（第二代身份证正反面A4纸复印）；

2、《工伤认定决定书》；

3、《工伤保险待遇申报表》；

4、《劳动能力鉴定结论书》；

5、《伤残待遇收款申请》。

6、社会保险经办机构根据实际情况提出的补充材料。

结语

以上是关于江苏省九级工伤赔偿标准的内容，包括医疗费用、住院期间的伙食补助费、外就医的交通、食宿费、康复性治疗费、辅助器具费、工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。同时，标准中还包括了各种费用以及申请赔偿所需的材料。

法律依据

《工伤保险条例》

第四条工伤员工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。江苏九级工伤赔偿的多少是按照统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算江苏九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。