法律分析：会的，不管钱多钱少，只要属于劳动纠纷，劳动部门就有权受理，前提是需要证明劳动关系。如果证明不了劳动关系，劳动部门是无权受理的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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