一、前言
为掌握__ __ __ 公司安全文化建设现状和所处阶段,奠定编制__ __ __ 公司安全文化建设方案的基础,根据__ __ __ 公司《安全文化建设评价指导意见》和《__ __ 公司安全文化建设方案》,参考国家安监总《企业安全文化建设评价准则》,特制定本方案。
二、 评价目的
根据__ __ __ 公司《安全文化建设方案》和__ __ __ 公司的相关要求,__ __ __ 公司需要编制安全文化建设方案,安排安全文化建设工作,支撑安全管理水平和绩效的全面提升。在编制安全文化建设方案前,需要对__ __ __ 公司安全文化现状和所处阶段进行评价,找到差距与不足,为有针对性的编制安全文化建设方案提供重要支撑。
三、 评价依据
1.《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005- )
2. __ __ __ 公司《安全文化建设方案》
3. __ __ __ 公司《安全文化建设评价指导意见》
四、 评价方法
1.问卷调研:结合编制的调研问卷对__ __ __ 公司四类人员(决策层、管理人员、执行人员、基层员工)进行测评。
2.小组座谈和访谈:采取__ __ 人左右的小组座谈或者“一对一”式的个人访谈,测评被访谈对象,并做好座谈纪要或者访谈记录。
4.现场观察:对各项评价指标涉及的部门、基层单位、车间班组及施工生产作业场所进行现场观察。
5.资料查阅:查阅与各项评价指标相关的文件资料、宣传类手册、活动记录等。
五、 评价样本
安全文化建设评价问卷调研、座谈、访谈的样本量如下:
序号
评价方法
样本分布
总计
决策层
中层管理
执行人员
基层员工
1
问卷调研
100%
80%
50%
30%
3座谈
--
--
--
__ __ 人
100
3访谈
100%
60%
30%
10%
注:
(1) 问卷调研、访谈给出了评价样本覆盖比例,评价小组在开展工作时确认受评单位四类人员的基数,并换算本单位的实际样本量。
(2) 实际评价覆盖样本不低于表格中的规定。
六、 评价实施
1. 评价工作实施流程及内容
(1) 评价小组通过座谈或访谈、现场观察、资料查阅等方法分组实施评价。
(2) 评价完成后,各评价小组于__ __ 日前完成负责指标的安全文化评价打分报评价小组汇总;
⑶ 评价小组根据各评价小组的评价和打分情况,于4__ __ 日前完成自评报告的撰写,自评报告经__ __ __ 公司安全文化建设评价领导小组审核后上报安监局。
3.三级指标评价方法及指南
安全文化评价指标体系涵盖了6个一级指标、27个二级指标、118个三级指标,实际的评价工作主要针对118个三级指标, 118个三级指标的评价建议及指南。
七、 评价方法具体如下:
(1) 资料查阅方法
资料查阅方法应重点结合三级指标的描述内容,有针对性的查找测评点的工作过程记录(或执行证据)、会议通知等资料。例如:10.员工整体受教育程度较高,应去人事部查阅单位员工的学历教育统计情况,结合统计情况给出评价结论。
(2) 现场观察方法
对于需要进行现场取证的三级指标,评价小组应关注各指标要求在现场的执行以及执行效果等内容。例如:26.安全标识醒目,应重点围绕办公大楼、工作现场、仓库等区域的安全标识张贴数量和效果等内容开展观察。
⑶ 调查问卷
某些无法直接取证或者不存在执行证据的三级指标,可普遍采用调查问卷的形式进行取证,并基于调研问卷结果进行指标打分。
(4) 访谈提纲
大多数三级指标均可采用座谈或者访谈的形式进行取证,但__ __ __ 公司限于时间关系,建议选取重点关注指标开展座谈或者访谈评价。
4.评价工具
(1) __ __ __ 公司安全文化建设评价评分工具,见 。
(2) __ __ __ 公司安全文化建设评价专业查评工具,见 。
八、 评价要求及注意事项
1.评价小组应客观、公正的开展单位安全文化评价工作。
2.评价小组准备审核用具:数码相机(录音笔等),工作服和安全帽(进入车间班组生产作业现场)。
九、 (另附)
