法律分析：在工伤赔偿的诉讼程序中，要求事故发生地的雇主对受伤员工进行财务上的安全保障，然而，作为受害者，员工必须证明事故是在工作期间发生。因此，收集和保留证据以证明事故发生的时间，地点和原因是非常重要的。
首先，员工应该保留医疗记录以证明伤害的程度和治疗情况。这包括所有的医疗报告，处方药物清单，和治疗计划。此外，还包括病历和手术记录，和康复计划。
其次，员工应该保留和收集现场的证据，包括照片、监控视频和其他相关物品，以证明事故的原因和发生地点。
最后，员工应该保留与事故或职业病有关的任何书面通知或指示，如果可行，则应保留将来需要使用的锁定或标记工具等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定：“用人单位应当据实记录工伤事故发生的经过和处理情况，有权申请工伤保险待遇的劳动者应当提供真实材料。”
2. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条规定：“证人证言，必须经过传票传唤，接受询问，作成笔录，并由证人和法官签名或者盖章确认。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定：“当事人所提供的证据，应当真实、合法、有效，能够证明本人的主张或者反驳对方的主张。”
这些法律依据表明，要求受伤员工在工伤索赔案件中提供证据以支持他们的索赔请求，同时工伤赔偿的程序中有强制性的取证规定，要求的证据必须真实、有效、合法。
